Au nom du groupe de l’Union Centriste, Catherine Morin-Desailly a déposé une question orale avec débat relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le débat aura lieu le 15 novembre au Sénat.
La loi du 23 mars 2006 avait fixé aux entreprises un délai de cinq ans pour atteindre l'objectif de suppression des écarts de rémunération. Mais à quelques jours de cette échéance, et à la lumière des débats qui ont eu lieu lors de la réforme des retraites et de la représentation équilibrée au sein des conseils d’administration ; force est de constater que de fortes inégalités perdurent.
Cette discussion sera l’occasion pour l’élue de la Seine-Maritime, tout d’abord de dresser un bilan des différentes lois instaurées depuis 1983, notamment de la dernière en date. Elle en profitera pour interroger le Gouvernement sur les dispositions qu’il envisage donc prendre à l’avenir sur ce sujet.
D’autre part, Catherine Morin-Desailly évoquera plusieurs pistes de réflexion pour permettre enfin d’éradiquer les inégalités professionnelles. Ainsi, elle recommandera d’agir sur tous les curseurs possibles : mieux articuler la vie professionnelle et personnelle, lutter contre les stéréotypes, sensibiliser les acteurs, valoriser « l’atout-féminin »… En tout état de cause, il faut conjuguer les outils de la conviction et ceux de la contrainte pour rendre possible le contrôle des avancées sur le terrain et déboucher, si nécessaire, sur une sanction. Elle soulignera enfin que le défi majeur à relever reste celui des mentalités.
Pour la sénatrice de la Seine-Maritime, l’amélioration de la situation des femmes constitue un impératif démocratique, une nécessité économique dans une conjoncture démographique défavorable et une exigence sociétale qui doit permettre tant aux femmes qu’aux hommes de trouver un juste équilibre.
